เข้าใจบทบาท HR สำหรับผู้จัดการสายงาน
ออกแบบสำหรับผู้จัดการ หัวหน้างาน และ พนักงานที่ไม่ได้ทำงานด้าน HR โดยตรง แต่มีบทบาทในการบริหารคนในทีม ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้พื้นฐานงาน HR ที่จำเป็น เช่น การสรรหา การประเมินผลงาน การให้ Feedback การพัฒนาพนักงาน และการสร้างแรงจูงใจ เพื่อให้สามารถบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายองค์กร หลักสูตรช่วยให้ผู้บริหารสายงานสามารถทำหน้าที่เป็น People Manager ได้อย่างมั่นใจ ลดปัญหาการบริหารคน และยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของทีม
ออกแบบสำหรับผู้จัดการ หัวหน้างาน และ พนักงานที่ไม่ได้ทำงานด้าน HR โดยตรง แต่มีบทบาทในการบริหารคนในทีม ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้พื้นฐานงาน HR ที่จำเป็น เช่น การสรรหา การประเมินผลงาน การให้ Feedback การพัฒนาพนักงาน และการสร้างแรงจูงใจ เพื่อให้สามารถบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายองค์กร หลักสูตรช่วยให้ผู้บริหารสายงานสามารถทำหน้าที่เป็น People Manager ได้อย่างมั่นใจ ลดปัญหาการบริหารคน และยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของทีม
เข้าใจบทบาท HR สำหรับผู้จัดการสายงาน
บริหารทีมได้อย่างเป็นระบบมากขึ้น
ตั้งเป้าหมายและติดตามผลงานทีมได้
ให้ Feedback เพื่อพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สร้างแรงจูงใจและ Engagement ในทีม
จัดการปัญหาพนักงานได้อย่างเหมาะสม
พัฒนาศักยภาพทีมอย่างต่อเนื่อง
เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารคนของหัวหน้างาน
HRBP ผู้จัดการ HR OD L&D ผู้จัดการสายงานที่ทำงานร่วม HR
