Talent Management & Succession Planning (Talent Management & Succession Planning)
เข้าใจแนวคิด Talent Management อย่างเป็นระบบ
About This Course
มุ่งเน้นการบริหารและพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีความสามารถ (Talent) เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งสำคัญในอนาคต ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้แนวทางการระบุ Talent การประเมินศักยภาพ การวางแผนพัฒนา และการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) อย่างเป็นระบบ หลักสูตรช่วยให้องค์กรสามารถสร้าง Talent Pipeline ลดความเสี่ยงด้านบุคลากร และเตรียมผู้นำรุ่นใหม่ให้พร้อมรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
Course Content
รายละเอียดหลักสูตร
มุ่งเน้นการบริหารและพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีความสามารถ (Talent) เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งสำคัญในอนาคต ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้แนวทางการระบุ Talent การประเมินศักยภาพ การวางแผนพัฒนา และการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) อย่างเป็นระบบ หลักสูตรช่วยให้องค์กรสามารถสร้าง Talent Pipeline ลดความเสี่ยงด้านบุคลากร และเตรียมผู้นำรุ่นใหม่ให้พร้อมรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
ผลลัพธ์ที่ได้
เข้าใจแนวคิด Talent Management อย่างเป็นระบบ
ระบุ Talent และตำแหน่งสำคัญขององค์กรได้
ประเมินศักยภาพพนักงานได้อย่างเหมาะสม
จัดทำ Talent Development Plan ได้
วางแผน Succession Planning อย่างเป็นรูปธรรม
เตรียม Successor สำหรับตำแหน่งสำคัญ
ลดความเสี่ยงด้านการขาดแคลนผู้นำ
สร้าง Talent Pipeline เพื่อการเติบโตขององค์กร
กลุ่มเป้าหมาย
HRBP ผู้จัดการ HR OD L&D ผู้จัดการสายงานที่ทำงานร่วม HR