เข้าใจแนวคิด Talent Management อย่างเป็นระบบ
มุ่งเน้นการบริหารและพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีความสามารถ (Talent) เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งสำคัญในอนาคต ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้แนวทางการระบุ Talent การประเมินศักยภาพ การวางแผนพัฒนา และการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) อย่างเป็นระบบ หลักสูตรช่วยให้องค์กรสามารถสร้าง Talent Pipeline ลดความเสี่ยงด้านบุคลากร และเตรียมผู้นำรุ่นใหม่ให้พร้อมรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
มุ่งเน้นการบริหารและพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีความสามารถ (Talent) เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งสำคัญในอนาคต ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้แนวทางการระบุ Talent การประเมินศักยภาพ การวางแผนพัฒนา และการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) อย่างเป็นระบบ หลักสูตรช่วยให้องค์กรสามารถสร้าง Talent Pipeline ลดความเสี่ยงด้านบุคลากร และเตรียมผู้นำรุ่นใหม่ให้พร้อมรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
เข้าใจแนวคิด Talent Management อย่างเป็นระบบ
ระบุ Talent และตำแหน่งสำคัญขององค์กรได้
ประเมินศักยภาพพนักงานได้อย่างเหมาะสม
จัดทำ Talent Development Plan ได้
วางแผน Succession Planning อย่างเป็นรูปธรรม
เตรียม Successor สำหรับตำแหน่งสำคัญ
ลดความเสี่ยงด้านการขาดแคลนผู้นำ
สร้าง Talent Pipeline เพื่อการเติบโตขององค์กร
HRBP ผู้จัดการ HR OD L&D ผู้จัดการสายงานที่ทำงานร่วม HR
