Team Trust Building (สร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ในทีม)
หัวหน้างาน / Team Leader ที่ต้องการสร้างความไว้วางใจในทีม
About This Course
หลักสูตรนี้เน้น สร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ในทีม ในบริบทองค์กรไทย โดยเชื่อมทักษะกับงานจริง กระบวนการอนุมัติ และผลลัพธ์ที่วัดได้ จัดอยู่ในหมวด “10. Reflective Learning Facilitation” เพื่อให้นำไปใช้ได้ทันทีตามบทบาทงาน รูปแบบการเรียนรวมทฤษฎีสั้น ฝึกปฏิบัติ กรณีศึกษา และเทมเพลตที่ใช้ได้จริง ครอบคลุมเครื่องมือพื้นฐานในการทำงาน และการปรับใช้ให้เหมาะกับอุตสาหกรรม โดยคำนึงถึง PDPA ความปลอดภัย และนโยบายภายในองค์กร ผู้เรียนจะได้แผนปฏิบัติขั้นต่อไป การวัดผลแบบง่าย และตัวชี้วัดที่หัวหน้างานใช้ติดตามความก้าวหน้าได้จริง
Course Content
รายละเอียดหลักสูตร
หลักสูตรนี้เน้น สร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ในทีม ในบริบทองค์กรไทย โดยเชื่อมทักษะกับงานจริง กระบวนการอนุมัติ และผลลัพธ์ที่วัดได้ จัดอยู่ในหมวด “10. Reflective Learning Facilitation” เพื่อให้นำไปใช้ได้ทันทีตามบทบาทงาน รูปแบบการเรียนรวมทฤษฎีสั้น ฝึกปฏิบัติ กรณีศึกษา และเทมเพลตที่ใช้ได้จริง ครอบคลุมเครื่องมือพื้นฐานในการทำงาน และการปรับใช้ให้เหมาะกับอุตสาหกรรม โดยคำนึงถึง PDPA ความปลอดภัย และนโยบายภายในองค์กร ผู้เรียนจะได้แผนปฏิบัติขั้นต่อไป การวัดผลแบบง่าย และตัวชี้วัดที่หัวหน้างานใช้ติดตามความก้าวหน้าได้จริง
ผลลัพธ์ที่ได้
หัวหน้างาน / Team Leader ที่ต้องการสร้างความไว้วางใจในทีม
ผู้จัดการ / ผู้บริหาร ที่ต้องดูแลทีมงานหลากหลายบุคลิก
ทีมงานที่ทำงานร่วมกันเป็นประจำ (Functional Team)
Cross-functional Team ที่ต้องทำงานข้ามฝ่าย
Project Team ที่ต้องทำงานร่วมกันในระยะเวลาจำกัด
ทีมงานใหม่ (New Team / Newly Formed Team)
ทีมที่มีความขัดแย้งหรือการสื่อสารไม่ชัดเจน
องค์กรที่ต้องการเสริมความสัมพันธ์และความร่วมมือในทีม
เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการ
สร้างความไว้วางใจในทีม
เพิ่มการสื่อสารแบบเปิดใจ
ลดความขัดแย้งในการทำงาน
เสริมความร่วมมือในทีม
พัฒนาบรรยากาศการทำงานเชิงบวก
เพิ่ม Team Engagement
กลุ่มเป้าหมาย
หัวหน้าทีม ผู้เอื้อกระบวนการ HR วิทยากรภายใน Scrum Master